基础工资，绩效提成，最低保障，福利待遇，养廉银，耗羡归公…
可是，
这几个词光是听在耳朵里，就觉得莫名的可靠，
仿佛这几个词一说出来之后，大明官员俸禄的解决就是板上钉钉的事了！
宋瓒眼中露出恍然，“这里面有几个就是你用在工人身上的吧？”
刘秀点点头，说道，
“对！只不过我家工人的工资构成要相对简单一点，
比起来官员的俸禄就要更复杂，
不过万变不离其宗，其实也就是这么回事。
我只是给出一个大体的方案，至于具体在朝官和地方官之间怎么分配，
这些细节问题就不是我需要想的了。”
朱元璋沉吟片刻，
刘秀工厂里的工人确实很特殊，与寻常的工匠佃农都不同，
若是寻常的工匠和佃农生产，根本就没有这么大的积极性，
对于他们而言，干多干少，反正最后获得的收益还是那么多，
所以他们大多只是干好自己的事儿，对于地主的剥削就是能躲则躲，
而刘秀在工厂的工人却全然不同，看他们样子，每一个人都有很大的生产积极性，
这点是装不出来的！
刘家工厂的福利待遇好，他家的工人也恨不得一天二十四小时都在工厂里面做工，
朱元璋不是没思考过，把刘家工厂的模式应用到官场管理上的，
只不过沉思过后，朱元璋便把这个想法给否定了，
因为当官跟做工不同，工人多给钱多干活，但是对于官员可不能这么来！
朱元璋下定这个想法之后，便再也没想过，
可是今天刘秀又重提了这个，朱元璋现在发现这计划还真有那么些可能性，
朱元璋认真的看着刘秀，说道，
“你给咱好好讲讲，你说得这些到底是什么东西？”
刘秀回答道，
“基础工资顾名思义就是最基本的工资，
意思就是每一个官员，无论干多干少，干好干坏，
这些俸禄都是必定会得到的，雷打不动。”
众人闻言，沉吟片刻，都没有开口，
他们在心中反复在思考着此举的利弊，
见朱元璋没有说话的意思，刘秀继续开口说道，
“绩效工资，便是官员每月收入中浮动的那一部分，
这部分与基础工资完全不同，会与官员每月内的政事处理相挂钩，
干的好了就多发钱，干的不好就少发钱，或者不发钱…”
朱元璋忽然打断，刘秀问道，
“这个咱听明白了，只不过具体实施到中央和地方要怎么做呢？”
刘秀说道，
“可以制定多重标准，例如说考成法。”
“考成法？”
“对，”刘秀点点头，继续道，
“如今，无论是中央官官还是地方官，办事退位行政效率低下，
可以利用考成法规定六部及各府院，
每年年初，将所要处理的政事大致汇总，
然后给出约定完成的期限，记录在册，存入宫内，
之后在年末的时候拿出计册，根据计册，对官员一年内处理政事的效果进行升降赏罚。
之前官员干多干少，俸禄都是那些，
可若是将俸禄和升职与他们的工作内容挂钩之后，就由不得他们拖延混日子了。”
朱元璋闻言，猛地一拍大腿激动道，
“这法子好！
咱还可以让京中的三监和给事中辅助考成法，行监察之事！
咱倒要看看，如此考校之下，他们还混不混日子了！”
刘秀笑了笑，“陛下英明。”